近日，鳥山煤礦在合規學習培訓上“雙向發力”，一方面組織礦副總級以上領導開展專題學習，另一方面對新入職職工進行系統性合規培訓，通過上下聯動，切實筑牢企業合規管理基礎。

鳥山煤礦組織礦副總級以上領導召開合規學習專題會議，重點解讀最新合規政策法規，結合煤礦行業實際分析政策導向與責任落實要求，明確領導班子在合規工作中應承擔的職責，部署全員合規教育工作。在新職工入職培訓中，合規管理內容被列為重點，涵蓋企業合規管理基本框架、合規責任體系、考核機制等基礎制度及核心內容，同時包含不同崗位風險點及應對措施。培訓采取案例教學、視頻演示等形式，幫助新入職職工全面掌握合規知識，為其入職后規范開展工作筑牢基礎。

鳥山煤礦通過在合規學習培訓上“雙向發力”，不僅讓領導干部進一步明確自身在合規管理中的責任，也引導新職工從入職之初便樹立合規思想，為鳥山煤礦構建全方位、多層次的合規管理體系奠定堅實基礎。